僅今年7月，浙商銀行便迎來(lái)兩次核心高管變動(dòng)。
7月10日，浙商銀行發(fā)布公告表示，陸建強(qiáng)因到齡原因，辭去該行董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、董事會(huì)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)主任委員及H股授權(quán)代表職務(wù)。與此同時(shí)，7月8日，陳海強(qiáng)行長(zhǎng)任職資格獲金監(jiān)總局批準(zhǔn)。而在陸建強(qiáng)辭任后，其相關(guān)職務(wù)將由陳海強(qiáng)履行。
密集人事調(diào)整背后，股份行高管年輕化趨勢(shì)也愈發(fā)顯著，據(jù)統(tǒng)計(jì)，有7家股份行行長(zhǎng)為“70后”，1家為“80后”，其他為“60后”；相對(duì)而言，股份行董事長(zhǎng)普遍為“60后”，僅渤海銀行董事長(zhǎng)為“70后”。
浙商銀行7月迎兩次核心高管變動(dòng)，董事長(zhǎng)到齡辭任
7月10日，浙商銀行公告稱，董事長(zhǎng)陸建強(qiáng)因到齡辭去董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、董事會(huì)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)主任委員及 H 股授權(quán)代表職務(wù)，董事會(huì)決議由行長(zhǎng)陳海強(qiáng)代為履行董事長(zhǎng)職責(zé)。
除了陸建強(qiáng)，今年4月10日，時(shí)任浙商銀行執(zhí)行董事、副行長(zhǎng)的陳海強(qiáng)獲聘為該行行長(zhǎng)。而在陸建強(qiáng)辭任前，7月8日，浙商銀行發(fā)布公告稱，陳海強(qiáng)的行長(zhǎng)資格獲得國(guó)家金融監(jiān)督管理總局核準(zhǔn)。
至此，浙商銀行正式迎來(lái)了新行長(zhǎng)，揮別了董事長(zhǎng)，在人事更迭之際，該行也正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段。
目前，浙商銀行高管層包括執(zhí)行董事、行長(zhǎng)陳海強(qiáng)；副行長(zhǎng)景峰；副行長(zhǎng)、董事會(huì)秘書駱?lè)�；副行長(zhǎng)林靜然；行長(zhǎng)助理周偉新；行長(zhǎng)助理、首席風(fēng)險(xiǎn)官潘華楓；行長(zhǎng)助理王超明；行長(zhǎng)助理侯波。
作為浙江省唯一一家股份行、省內(nèi)唯一一家A+H股上市行，浙商銀行曾在2015年至2017年期間，迎來(lái)資產(chǎn)規(guī)�？焖贁U(kuò)張期。但隨后幾年，隨著不良貸款激增，該行業(yè)績(jī)開(kāi)始逐漸失色，并從近年進(jìn)入深度調(diào)整期。
近年來(lái)，浙商銀行保持較大力度不良資產(chǎn)處置。年報(bào)顯示，2024年，該行向資產(chǎn)管理公司轉(zhuǎn)讓不良貸款201.44億元，較2023年度的53.75億元增長(zhǎng)274.77%；計(jì)提信用減值損失281.95億元，較上年提升7.97%。
此外，去年浙商銀行也有效壓降了房地產(chǎn)不良率，截至去年末，其房地產(chǎn)業(yè)不良率從上年的2.48%降至1.55%。
在浙商銀行今年4月舉行的年度業(yè)績(jī)說(shuō)明上，陸建強(qiáng)表示，化解影子銀行巨額不良資產(chǎn)是他調(diào)至浙商銀行工作最重要的任務(wù)，該行近幾年基本是在穿越風(fēng)雪，而他本人則自稱為“下雨天干活”。
他在會(huì)上指出，浙商銀行以連續(xù)3年、每年拿出超過(guò)400億元的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)計(jì)提減值，靠自身經(jīng)營(yíng)化解該行“影子銀行”問(wèn)題遺留的近2000億元不良資產(chǎn)。
“65后”陸建強(qiáng)曾提出三大關(guān)鍵舉措，力推“善本金融”理念
公開(kāi)資料顯示，陸建強(qiáng)，男，漢族，1965年4月生，浙江富陽(yáng)人，2000年3月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1986年7月參加工作，研究生學(xué)歷。
回顧工作經(jīng)歷可知，“空降”浙商銀行之前，陸建強(qiáng)職業(yè)生涯主要發(fā)生在當(dāng)?shù)卣块T，曾任浙江省企業(yè)檔案管理中心副主任，省工商局辦公室副主任、工商信息管理辦公室主任、辦公室主任、黨委委員，省政協(xié)辦公廳副主任、機(jī)關(guān)黨組成員，浙江省人民政府副秘書長(zhǎng)；浙江省人民政府辦公廳副主任、黨組成員、提案委員會(huì)副主任。
2018年，陸建強(qiáng)出任財(cái)通證券黨委書記、董事長(zhǎng)，成為金融高管。在其執(zhí)掌財(cái)通證券期間，該公司迎來(lái)快速發(fā)展，不僅完成了38億元可轉(zhuǎn)債發(fā)行，還將資產(chǎn)規(guī)模從600億元提升至千億元。
2023年8月4日，金監(jiān)總局核準(zhǔn)陸建強(qiáng)浙商銀行董事、董事長(zhǎng)的任職資格；2024年8月至2025年4月期間，陸建強(qiáng)還曾為浙商銀行代理行長(zhǎng)。
在浙商銀行2024業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上，陸建強(qiáng)回顧其在該行的職業(yè)生涯時(shí)表示：“我來(lái)浙商銀行整整三年，‘砥礪前行’四個(gè)字的感覺(jué)特別強(qiáng)。近三年，浙商銀行邁上了新的臺(tái)階，呈現(xiàn)出了非常好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，其中體會(huì)最深的是必須要有清晰的戰(zhàn)略定力�！�
他在會(huì)上總結(jié)稱：“銀行經(jīng)營(yíng)要堅(jiān)守合規(guī)，寧可少掙點(diǎn)錢、慢一點(diǎn)。如果冒進(jìn)、突破合規(guī)，看上去增長(zhǎng)很快，后面一地雞毛�！�
值得一提的是，陸建強(qiáng)在執(zhí)掌浙商銀行后，提出“正、簡(jiǎn)、專、協(xié)、廉、嚴(yán)”。他強(qiáng)調(diào)，穿越風(fēng)雨，更懂得了“正”和“嚴(yán)”的重要性。在以案促治、以案促改的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子深感銀行必須“正”字當(dāng)頭、以“嚴(yán)”為要。
經(jīng)梳理，在陸建強(qiáng)出任浙商銀行董事長(zhǎng)后，曾提出三大關(guān)鍵舉措。
一是提出全面推進(jìn)“三個(gè)一流”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)愿景。浙商銀行2021年報(bào)中，陸建強(qiáng)首次以黨委書記身份發(fā)表致辭，并首次提出2022年是浙商銀行全面推進(jìn)“三個(gè)一流”高質(zhì)量發(fā)展的攻堅(jiān)之年。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，該行2022年?duì)I業(yè)收入首次突破600億門檻，2023年資產(chǎn)規(guī)模更是首次邁上3萬(wàn)億臺(tái)階。與此同時(shí)，該行資產(chǎn)質(zhì)量也在持續(xù)優(yōu)化。
二是力推“善本金融”理念。2022年，陸建強(qiáng)曾表示，共富金融是新時(shí)期最重要的責(zé)任金融，而后自2023年始，他又將共富金融升級(jí)為“善本金融”，同時(shí)明確提出“金融功能性是第一性，盈利性是第二性”，強(qiáng)調(diào)從社會(huì)價(jià)值向度重塑金融邏輯，發(fā)布浙銀善標(biāo)，將“善”的基因嵌入金融服務(wù)場(chǎng)景。
而《善本金融》一書便是由陸建強(qiáng)主編的金融理論著作，2024年出版。該書基于中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議對(duì)金融工作政治性、人民性的要求，結(jié)合他多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提出“善本金融”理念，旨在探索中國(guó)特色金融發(fā)展范式。
此外，陸建強(qiáng)的第三大關(guān)鍵舉措是推進(jìn)“數(shù)智浙銀”戰(zhàn)略。2022年，浙商銀行將數(shù)字化改革作為四大戰(zhàn)略重點(diǎn)之一，發(fā)布了“數(shù)智浙銀”品牌及“185N”數(shù)字化改革體系。
2024年，該行進(jìn)一步深化戰(zhàn)略定力，全面啟動(dòng)“以客戶為中心”的綜合協(xié)同改革，以數(shù)字化重塑客戶服務(wù)體系，構(gòu)建敏捷反應(yīng)的組織架構(gòu)，逐步打破內(nèi)部條線壁壘，推動(dòng)“智慧經(jīng)營(yíng)”戰(zhàn)略深化落地。
談及數(shù)字化變革過(guò)程中的體會(huì)，陸建強(qiáng)在2024業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上表示：“不能將科技部門當(dāng)做中后臺(tái)，也絕對(duì)不能讓每一個(gè)業(yè)務(wù)單元獨(dú)自承擔(dān)數(shù)字化、線上化任務(wù)，浙商銀行出臺(tái)了ITBP模式，要求每個(gè)部門負(fù)責(zé)人都配備一名科技人員助手，共同研究行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向�！�
浙商銀行在上述公告中表示，陸建在任職期間，加強(qiáng)公司治理建設(shè)，健全戰(zhàn)略體系，完善企業(yè)文化，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)建設(shè)，落實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)任務(wù)，經(jīng)營(yíng)管理工作平穩(wěn)有序，各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)發(fā)展取得較大進(jìn)步。該公司及董事會(huì)謹(jǐn)向陸建強(qiáng)在任職期間為公司所作出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝。
“70后”行長(zhǎng)已成股份行中堅(jiān)力量，年輕化趨勢(shì)愈發(fā)顯著
事實(shí)上，除了浙商銀行，今年年內(nèi)已有多家股份行完成高管履新。
比如，恒豐銀行近日發(fā)布公告稱，該行新任行長(zhǎng)白雨石的任職資格已獲金監(jiān)總局核準(zhǔn)。
此外，6月22日，金監(jiān)總局核準(zhǔn)了方蔚豪平安銀行副行長(zhǎng)的任職資格；廣發(fā)銀行方面，在蔡希良今年5月被金監(jiān)總局核準(zhǔn)廣發(fā)銀行董事長(zhǎng)任職資格后，張愷也于6月18日被核準(zhǔn)該行副行長(zhǎng)任職資格；5月20日，金監(jiān)總局核準(zhǔn)了楊書劍華夏銀行董事長(zhǎng)的任職資格；4月28日，金監(jiān)總局核準(zhǔn)了楊柳興業(yè)銀行副行長(zhǎng)任職資格。
年內(nèi)中信銀行高管變動(dòng)也較為頻繁，4月21日，蘆葦中信銀行行長(zhǎng)任職資格獲批，同時(shí)，年內(nèi)獲批的還有該行副行長(zhǎng)谷凌云，于3月正式就任，此外，該行5月也發(fā)布公告稱，董事會(huì)同意聘任金喜年為副行長(zhǎng)。
除了上述股份行，雷財(cái)華、徐明杰招商銀行副行長(zhǎng)的任職資格均于今年年內(nèi)獲得監(jiān)管核準(zhǔn)，兩人均具備零售金融創(chuàng)新背景。
密集人事調(diào)整的背后，股份行高管年輕化趨勢(shì)愈發(fā)顯著，有7家股份行行長(zhǎng)為“70后”，1家為“80后”，其他為“60后”。
注：新浪金融研究院根據(jù)公開(kāi)信息整理
整體來(lái)看，“70后”行長(zhǎng)已經(jīng)成為股份行的中堅(jiān)力量，而“80后”行長(zhǎng)亦已嶄露頭角。
比如，浙商銀行行長(zhǎng)陳海強(qiáng)、華夏銀行行長(zhǎng)瞿綱均出生于1974年；廣發(fā)銀行行長(zhǎng)王凱出生于1972年；中信銀行行長(zhǎng)蘆葦、光大銀行行長(zhǎng)郝成、浦發(fā)銀行行長(zhǎng)謝偉則出生于1971年；民生銀行行長(zhǎng)王曉永出生于1970年。
另外，有四家股份行行長(zhǎng)為“60后”，其中年齡最大的是出生于1965年的招商銀行行長(zhǎng)王良。
值得一提的是，不久前上任的恒豐銀行行長(zhǎng)白雨石，更是創(chuàng)下當(dāng)前股份行最年輕行長(zhǎng)的紀(jì)錄。公開(kāi)資料顯示，白雨石出生于1982年10月，于2015年7月加入恒豐銀行，隨后于2023年1月?lián)卧撔懈毙虚L(zhǎng)；今年3月，中共山東省委組織部進(jìn)行干部任前公示，白雨石擬任省管企業(yè)正職；今年6月，白雨石恒豐銀行行長(zhǎng)任職資格獲批。
與股份行行長(zhǎng)不同，股份行董事長(zhǎng)普遍為“60后”，僅渤海銀行董事長(zhǎng)王錦虹為“70后”，出生年月為1971年12月。
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