普華永道調(diào)查顯示：多數(shù)美國高管希望更換至少一名董事會成員！越來越多高管認為董事正在干預管理層事務

普華永道（PwC）與世界大型企業(yè)聯(lián)合會（The Conference Board）的最新研究顯示，絕大多數(shù)美國高管希望更換公司董事會中的至少一名成員，且越來越多高管認為董事正在干預管理層事務。

近年來，投資者監(jiān)督力度加強，而企業(yè)高管與董事會之間對彼此的要求也愈發(fā)嚴格，以應對政治動蕩、監(jiān)管不確定性和消費者行為變化等挑戰(zhàn)。

研究表明，隨著董事會被要求具備更專業(yè)的技能，管理層越來越覺得董事越權干預。

董事會的職責本是通過監(jiān)督高管并解雇表現(xiàn)不佳者來為股東保值，許多董事同時在多家公司任職。

在 2024 年 9 月至 11 月對 520 名美國上市公司高管的調(diào)查中：

**93%** 的受訪者表示希望更換至少一名董事，創(chuàng)該調(diào)查五年以來最高紀錄；**78%** 認為應更換兩名或更多董事；**56%** 的人擔憂董事因年齡過大影響履職，**47%** 擔心董事在過多董事會任職；僅 **32%** 認為董事會具備恰當?shù)募寄芎蛯�業(yè)知識；**32%的高管稱董事干預日常決策（如影響中層招聘或指定供應商），這一比例較前一年的16%** 翻倍；認為董事會表現(xiàn) “良好” 或 “優(yōu)異” 的受訪者比例從去年的30%升至35%。

普華永道治理洞察中心負責人雷?加西亞（Ray Garcia）表示：“在當今快速變化的環(huán)境中，‘足夠好’已遠遠不夠�！�

研究指出：“隨著董事會引入網(wǎng)絡安全、氣候、人力資本和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領域的資深專家，這些董事可能既具備能力、也傾向于更直接地介入公司事務�！�

來源：新浪網(wǎng)

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